ΛΕΞΙΚΟ
Δώρο Πάσχα
Το δώρο Πάσχα είναι υποχρεωτικό επίδομα εορτών για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα: μισός μισθός ή 15 ημερομίσθια για όλο το διάστημα 1/1–30/4, συν 4,1666% για το επίδομα αδείας. Πληρώνεται έως τη Μεγάλη Τετάρτη.
Νομική βάση
Ισχύουν τα ίδια άρθρα με το δώρο Χριστουγέννων: 142–149 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (Π.Δ. 62/2025). Το άρθρο 143 ορίζει ποσό και περίοδο. Το άρθρο 149 ορίζει ότι πληρώνεται σε χρήμα, όχι σε είδος, τη Μεγάλη Τετάρτη. Ο εργοδότης μπορεί να κρατήσει το ποσό που αντιστοιχεί έως τις 30/4, αλλά όχι να το πληρώσει μετά από αυτή.
Πώς υπολογίζεται
- Όλο το 1/1–30/4: μισός μηνιαίος μισθός ή 15 ημερομίσθια.
- Μερικό διάστημα: 1/15 του μισού μισθού (ή 1 ημερομίσθιο) για κάθε 8 ημέρες, αναλογικά για λιγότερες.
- Βάση: οι τακτικές αποδοχές της 15ης ημέρας πριν από το Πάσχα.
- Προσαύξηση 4,1666% για το επίδομα αδείας, όπως την εφαρμόζει και το ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ.
Παράδειγμα
Μισθός 1.200 € και πρόσληψη 1/3: 61 ημέρες ÷ 8 = 7,625 × (600 ÷ 15) = 305,00 €. Με την προσαύξηση: 305,00 × 1,041666 = 317,71 € μικτά. Για όλο το διάστημα με τον κατώτατο μισθό των 920 €: 460,00 × 1,041666 = 479,17 €.
Τι να προσέξεις
Η προθεσμία αλλάζει κάθε χρόνο, γιατί ακολουθεί την ημερομηνία του Πάσχα. Οι αδικαιολόγητες απουσίες και η άδεια άνευ αποδοχών δεν μετράνε. Για το δεύτερο δώρο της χρονιάς δες το δώρο Χριστουγέννων.
Πηγή: Π.Δ. 62/2025, άρθρο 143 ↗ (εξωτερικός σύνδεσμος) · άρθρο 149 ↗ (εξωτερικός σύνδεσμος)